{"title":"Economie \u0026 management","description":"\u003cp\u003eLeer alles over geld en ondernemen. Van de internationale economie tot personal finance; deze boeken helpen je vooruit in de wereld en in je carrière.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"werken-met-cultuurverschillen","title":"Werken met cultuurverschillen","description":"\u003cp\u003eVolgens Geert Hofstede, de auteur van Allemaal andersdenkenden, kunnen alle interculturele misverstanden teruggebracht worden tot vijf essentiële thema's: de omgang met ongelijkheid, de mate van sociale integratie; sociale rollenverschillen tussen man en vrouw; tolerantie van het onbekende; en bereidheid tot opoffering op korte termijn terwille van een beloning op de lange. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eIn dit boek werken Gert Jan Hofstede en Paul Pedersen deze opvatting uit in de 'synthetische culturen': tien archetypen, afgeleid van de vijf door Geert Hofstede ontwikkelde dimensies. Met deze archetypen kunt u cultuurverschillen in uw bedrijf of organisatie op het spoor komen en ter discussie stellen. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eWerken met cultuurverschillen biedt tal van oefeningen, cases en voorbeelddialogen die u inzicht verschaffen in de vijf dimensies en hoe die de samenwerking in een organisatie kunnen compliceren. Met name als uw bedrijf zakendoet met internationale partners, kunt u veel leren van de thema's die in dit boek aan de orde komen. Het is zeer geschikt voor managers op alle niveaus, coaches en studenten. Dit boek bouwt voort op het gedachtegoed van Hofstedes Allemaal andersdenken, maar kan los daarvan gelezen en gebruikt worden.  \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eGeert Hofstede is medeoprichter van het Onderzoeksinstituut voor Interculturele Samenwerking aan de universiteit van Tilburg. Gert Jan, zijn zoon, is senior researcher informatietechnologie aan de universiteit van Wageningen. Paul Pedersen is professor emeritus aan de universiteit van Syracuse,  New York\u003c\/p\u003e","brand":"Gert Jan Hofstede","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50375895155027,"sku":"9789047003830","price":24.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047003830_front-cover-standard.jpg?v=1739315476"},{"product_id":"de-8ste-eigenschap","title":"De 8ste eigenschap","description":"\u003cp\u003eDe achtste eigenschap is een essentiële toevoeging op De 7 eigenschappen, de wereldwijde bestseller waarmee Stephen Covey zich op de kaart zette en de levens van velen veranderde. Waar hij je in De 7 eigenschappen leert hoe je succesvol wordt met effectief gedrag, daagt hij je in De 8ste eigenschap uit op zoek te gaan naar de basis hiervan: je verborgen potentieel.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eMet vele voorbeelden en een praktisch model leer je jouw potentieel aan te spreken en zo je talenten en bekwaamheden te vergroten. Covey laat zien hoe je ook anderen kunt helpen het beste uit zichzelf te halen. Zo boor je, zowel persoonlijk als binnen je organisatie, veel meer creativiteit aan en bereik je krachtige resultaten.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Stephen R. Covey","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50375945224531,"sku":"9789047007760","price":24.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047007760_front-cover-standard.jpg?v=1739315680"},{"product_id":"de-eerste-90-dagen","title":"De eerste 90 dagen","description":"\u003cp\u003eIn deze klassieker lees je hoe je je met een goede voorbereiding snel inwerkt, early wins scoort, bouwt aan een sterk team en samenwerkingen aangaat. Bovenal leer je hoe je jezelf blijft ontwikkelen en je team helpt groeien. Elk hoofdstuk biedt checklists, tools en zelftests om de theorie direct in de praktijk te brengen. Met deze gids in handen weet je de transitie naar je nieuwe rol of baan met succes te volbrengen.\u003c\/p\u003e","brand":"Michael Watkins","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50375974879571,"sku":"9789047015031","price":24.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047015031_front-cover-standard.jpg?v=1739316017"},{"product_id":"businessplan-op-1-a4","title":"Businessplan op 1 A4","description":"\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIedereen heeft plannen, zowel zakelijk als privé. Maar doordat veel plannen gewoonweg niet goed of concreet genoeg zijn en\/of te weinig draagvlak hebben, realiseren we onze plannen vaker niet dan wel. Met 'Businessplan op 1 A4' van Marc van Eck en Ellen Leenhouts leer je hoe je een (business)plan maakt dat wél werkt. De methodiek heet OGSM: Objective, Goals, Strategies, Measures. Het is een plan op 1 A4 (ja, je leest het goed: één A 4) dat leidt van visie naar actie. Het verbindt ambitieuze doelstellingen aan concrete activiteiten. De methodiek is wereldwijd bewezen effectief. Vele organisaties werken er al jarenlang mee, zoals de NASA, Procter \u0026amp; Gamble en Coca-Cola. Aan de slag dus als je nog succesvoller wilt zijn!\u003c\/p\u003e","brand":"Marc van Eck","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50375975502163,"sku":"9789047008408","price":17.5,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047008408_front-cover-standard.jpg?v=1739316062"},{"product_id":"brand-in-amsterdam","title":"Brand in Amsterdam","description":"\u003cp\u003eLeen Schaap vertelt in ‘Brand in Amsterdam’ hoe hij in 2016 door burgemeester Eberhard van der Laan wordt aangesteld als commandant van brandweer Amsterdam-Amstelland, met de moeilijke opdracht deze te moderniseren en de weerbarstige cultuur van racisme, seksisme en machtsmisbruik te doorbreken. Hij ondervindt echter vanaf dag één ongekende weerstand. De machtsstrijd die ontstaat gaat gepaard met politieke spelletjes, intimidatie en zelfs bedreigingen.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eIn ‘Brand in Amsterdam’ vertelt Schaap niet alleen dit ongelooflijke verhaal, maar legt hij ook bredere verbanden. Want hoewel dit soort misstanden vaak worden afgedaan als incidenten, zijn ze dat niet. Over de hele wereld zijn vergelijkbare voorbeelden te vinden; denk aan het racisme bij de Amerikaanse politie of de invloed van rechtsextremisten in het Duitse leger. Het zijn uitwassen van een verziekte cultuur, waarin gelijkheid en diversiteit ver te zoeken zijn. En dat in organisaties die juist een voorbeeldfunctie voor de maatschappij zouden moeten hebben. Schaap analyseert hoe het zover kan komen en hoe dit kan worden aangepakt.\u003c\/p\u003e","brand":"Leen Schaap","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50375976059219,"sku":"9789047014928","price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047014928_front-cover-standard.jpg?v=1739316071"},{"product_id":"scrum-in-actie","title":"Scrum in actie","description":"\u003cp\u003eHet boek ‘Scrum in actie’ gaat over dé in rap tempo de wereld veroverende, slimme en innovatieve methode om met teams aan projecten te werken: Scrummen. Marketeers, ambtenaren, productontwikkelaars, zorgverleners, ingenieurs, leraren – ze gebruiken allemaal Scrum om sneller resultaat te boeken. Maar wat maakt deze eigenlijk verrassend simpele aanpak zo aantrekkelijk? ‘Scrum in actie’ legt precies uit hoe Scrum werkt en geeft antwoord op alle praktische vragen. Het boek barst van de aansprekende cases en praktijkvoorbeelden. Die maken zichtbaar hoe dankzij Scrum op een radicaal andere manier en met meer plezier wordt samengewerkt. Dit unieke boek over Scrum is geschikt voor alle sectoren – bedrijfsleven, overheid, onderwijs en maatschappelijke organisaties – en is zelf ook scrummend tot stand gekomen. Maar liefst zeven auteurs schreven mee aan dit boek. Stuk voor stuk ervaren scrumcoaches die samen het collectief NovaScrum vormen. Een voorwoord van de bedenker van Scrum, Jeff Sutherland, en bijdragen van Scrum-ambassadeurs prof. Betteke van Ruler en prof. Rini van Solingen maken dit boek compleet. Laat je inspireren en ontdek hoe je samen met je team grenzen verlegt.\u003c\/p\u003e","brand":"Petra de Boer","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50375984578899,"sku":"9789047008378","price":24.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047008378_front-cover-standard.jpg?v=1739316117"},{"product_id":"holacracy","title":"Holacracy","description":"\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVeel organisaties zouden graag wendbaarder zijn, om sneller te kunnen reageren op wat een veranderende omgeving van ze vraagt. Dit vereist een andere organisatievorm met minder bureaucratie. Holacratie is zo’n organisatievorm. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eHolacratie biedt een baanbrekende nieuwe structuur. Het is uitermate actiegericht en problemen worden snel en transparant aangepakt. Werknemers worden expert op hun eigen vakgebied en een volger in het vakgebied van anderen. Ook krijgt elke medewerker een stem, zonder met consensusvorming te werken. Dit zorgt voor veel minder gemiste kansen: innovatieve ideeën of oplossingen voor grote problemen blijven niet meer hangen in politiek of bureaucratisch gesteggel. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eHolacratie verbetert de flow op de werkvloer en geeft werknemers een gevoel van empowerment en betrokkenheid. Brian Robertson, de bedenker van deze methode, beschrijft de theorie en praktijk van holacratie. Hij vertelt over organisaties als Zappos, die al met veel succes een holacratische structuur geïmplementeerd hebben, en geeft een helder stappenplan waarmee iedereen met holacratie aan de slag kan.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMet een voorwoord van David Allen, auteur van de bestseller Getting Things Done.\u003c\/p\u003e","brand":"Brian Robertson","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50375985201491,"sku":"9789047008354","price":22.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047008354_front-cover-standard.jpg?v=1739316120"},{"product_id":"ondernemen-is-een-abctje","title":"Ondernemen is een ABC'tje","description":"\u003cp\u003eMichiel Muller maakt met 'Ondernemen is een ABC’tje' de drempel om te beginnen een stuk lager. Want ondernemen is in beweging komen, en dat is voor veel mensen (en bedrijven) niet makkelijk. Het gaat erom dat je de veilige haven durft te verlaten om iets nieuws te gaan proberen. Wat dat is, en hoe je daar komt, dat is juist de fun van ondernemen. Maar zelfs als je uitstapje tijdelijk is, zul je ineens nieuwe doelen zien: het gouden perspectief van een nieuwe business. Muller combineert een analytische blik met slagvaardigheid en onderbouwt zijn verhaal met cases en voorbeelden, ook uit zijn eigen praktijk. Hij laat zien hoe je loskomt uit de veilige sleur en routine, hoe je omgaat met tegenslag, obstakels omzeilt, realistische doelen stelt en kansen pakt wanneer ze zich voordoen. \u003c\/p\u003e","brand":"Michiel Muller","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50375985791315,"sku":"9789047008620","price":18.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047008620_front-cover-standard.jpg?v=1739316124"},{"product_id":"de-nieuwe-one-minute-manager","title":"De nieuwe one minute manager","description":"\u003cp\u003eDe One Minute Manager van Ken Blanchard en Spencer Johnson is een businessklassieker waarvan in Nederland en België al meer dan 40.000 exemplaren zijn verkocht. De methode uit het boek wordt al tientallen jaren met succes\u003cbr\u003etoegepast door vele managers van topondernemingen. Deze herziene editie is helemaal aangepast aan de huidige tijd en kan weer vele jaren mee. De kracht van dit boek zit hem in drie effectieve managementtechnieken die in\u003cbr\u003eeen verhalende vorm uitgelegd worden. Deze managementtechnieken zijn nog altijd actueel en iedereen, in elke organisatie, kan ze leren toe te passen en een One Minute Manager te worden die in weinig tijd grootse resultaten behaalt. Ken Blanchard en Spencer Johnson wijzen in heldere, begrijpelijke taal de weg naar grotere productiviteit en meer plezier op de werkvloer. Een methode die werkt!\u003c\/p\u003e","brand":"Ken Blanchard","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50375986446675,"sku":"9789047008651","price":21.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047008651_front-cover-standard.jpg?v=1739316128"},{"product_id":"het-businessmodellenboek","title":"Het businessmodellenboek","description":"\u003cp\u003eEen uniek overzicht van meer dan 50 succesvolle en innovatieve businessmodellen. Er wordt duidelijk uitgelegd wat businessmodel-innovatie is en hoe je het zelf kunt aanpakken aan de hand van een doordachte, inspirerende techniek. \u003cbr\u003eDe wereld verandert snel. Gevestigde bedrijven die niet snel genoeg veranderen zien hun omzet soms in rap tempo verdampen. Om te overleven moet vrijwel ieder bedrijf zijn eigen businessmodel tegen het licht houden en nieuwe businessmodellen ontwikkelen. En niet één keer, maar voortdurend, want verandering is het nieuwe normaal. Maar waar begin je met businessmodelinnovatie? Je hoeft niet zelf een nieuw revolutionair businessmodel te bedenken. Het is veel effectiever om de businessmodellen van succesvolle bedrijven te bestuderen en die aan te passen, te combineren en af te stemmen op je eigen product of markt. 'Het businessmodellenboek' barst van de aansprekende voorbeelden.\u003c\/p\u003e","brand":"Oliver Gassman","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50375994278227,"sku":"9789047008606","price":29.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047008606_front-cover-standard.jpg?v=1739316155"},{"product_id":"warme-aarde-koel-hoofd","title":"Warme aarde, koel hoofd","description":"\u003cp\u003eIn het nuchtere ‘Warme aarde, koel hoofd’  houdt wetenschapsjournalist Simon Rozendaal de vanzelfsprekendheden binnen het Klimaatdebat tegen het licht en stelt indringende vragen over wat we zo zeker denken te weten. Hoe erg wordt de opwarming van de aarde en kan de mens er iets aan doen? Zijn zon en wind in staat de rol van fossiele brandstoffen over te nemen? Hebben we kernenergie te vroeg in de ban gedaan en doen we dat nu ook met gas? \u003cbr\u003eOp een middag in juni 2018 werd de Klimaatwet gepresenteerd. In 2050 zou Nederland nagenoeg klimaatneutraal zijn. Iedereen feliciteerde elkaar met ‘de meest ambitieuze wet ter wereld’ en de maatschappelijke consensus leek in één klap bijgesteld: de energietransitie is de grootste uitdaging van deze tijd en we moeten voor 2040 van het gas af. Sindsdien is het onderwerp niet meer weg te denken uit het publieke debat. Rozendaal bepleit om bij dit beladen onderwerp het hoofd koel te houden en behandelt zowel de wetenschap als het discours rond de energietransitie. Voorzichtig veranderen is zijn motto.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Simon Rozendaal","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50375996670291,"sku":"9789045038155","price":22.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789045038155_front-cover-standard.jpg?v=1739316170"},{"product_id":"de-route-naar-100-000-euro-per-jaar","title":"De route naar 100.000 euro per jaar","description":"\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSuzanne van Duijn werkte 3 jaar de longen uit haar lijf als freelancer voor een inkomen onder modaal toen in 2019 de maat vol was. Het moest anders. In 2020 verdiepte ze zich in de psychologie van geld, nam een businesscoach in de arm en interviewde meer dan 20 ervaringsdeskundigen die ruim een ton per jaar verdienen.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003eIn De route naar een ton per jaar deelt ze hoe ze die inzichten in de praktijk bracht en haar inkomsten verdrievoudigde. Belangrijkste les: om je inkomen te laten groeien, moet je eerst zelf groeien.\u003c\/p\u003e","brand":"Suzanne van Duijn","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376001159507,"sku":"9789021587981","price":24.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789021587981_front-cover-standard.jpg?v=1739316197"},{"product_id":"formule-x","title":"Formule X","description":"\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVeel organisaties worstelen met het feit dat de wereld sneller is geworden. Voor bedrijven en professionals voelt het leveren van werk vaak als een onmogelijke spagaat tussen kwaliteit en snelheid. Maar dat snelheid niet gelijk hoeft te staan aan slecht werk, bewijst de wereld van de Formule 1.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBinnen de korte tijd tussen de races moet daar de enorme klus geklaard worden om alle data te analyseren en nieuwe onderdelen te ontwerpen, te produceren, te verschepen en in te bouwen. Hoe doen ze dat? En wat kun jij daarvan leren en direct toepassen in jouw werkomgeving?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e‘Formule X’ vertelt het verhaal van Ronald Verhulst, directeur van een groot keukenbedrijf. Als het hem niet lukt de levertijd van de keukens drastisch te verkorten van twaalf tot twee weken, is hij zijn baan kwijt. Met vallen en opstaan versnelt hij stap voor stap zijn organisatie. Hij krijgt daarbij hulp uit onverwachte hoek in de vorm van advies van een F1-teambaas. Ronald voert de geleerde lessen uit de Formule 1 door, met een ware cultuuromslag tot gevolg. Maar net wanneer Ronald denkt er te zijn, slaat het noodlot dubbel en dwars toe. Hoe redt hij zich hieruit?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e‘Formule X’ van Jurriaan Kamer en Rini van Solingen is een verhalend managementboek over snelheid, leiderschap en organisatieverandering. \u003c\/p\u003e","brand":"Jurriaan Kamer","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376025735507,"sku":"9789047018100","price":22.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047018100_front-cover-standard.jpg?v=1739316404"},{"product_id":"agile-talent","title":"Agile talent","description":"\u003cp\u003eRemember these new rules of the game:\u003cbr\u003eThe selection criteria for tomorrow’s talent could\u003cbr\u003escarcely be more different than the ones used today.\u003cbr\u003eSelection based primarily on credentials, skills and\u003cbr\u003eknowledge will no longer suffice.\u003cbr\u003eIt is essential that you come to know your potential\u003cbr\u003ehires – who they are and what motivates them.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eExecutive recruiter, columnist and author Ralf Knegtmans\u003cbr\u003eoffers nine essential steps companies need to follow to\u003cbr\u003eselect tomorrow’s top talent. He builds on his wealth of\u003cbr\u003ehands-on experience, his deep reading and research in the\u003cbr\u003efield and his interviews with visionary CEOs and frontline\u003cbr\u003eexperts. If you screen candidates according to his experience-\u003cbr\u003etested plan outlined in Agile Talent, you will be able\u003cbr\u003eto select the very best people to guide your organisation\u003cbr\u003ein these turbulent times. This book shows you how to zero\u003cbr\u003ein on the right people for the job, with little or no need for\u003cbr\u003eoutside consultants to help you. Not merely meant for HR\u003cbr\u003emanagers or recruiters, Agile Talent is of value to senior\u003cbr\u003eexecutives and anyone involved in the selection of top\u003cbr\u003eexecutives, managers and other employees – and to\u003cbr\u003eanyone facing a recruiter.\u003cbr\u003eAgile Talent will help you find answers to these questions:\u003cbr\u003eWhat are the selection factors for future-proof talent?\u003cbr\u003eHow can I tell whether a candidate who shows the\u003cbr\u003ehallmarks of an ‘agile’ talent will match the company’s\u003cbr\u003eculture and strategic priorities?\u003cbr\u003eAre there tools available to help me make objective\u003cbr\u003edecisions regarding my selection? Will these tools yield\u003cbr\u003ebetter predictions of future success?\u003cbr\u003eAre case studies available of businesses at the forefront\u003cbr\u003eof hiring agile talent?\u003cbr\u003eHow can I spot agile talent already working for my\u003cbr\u003ecompany and how do I retain these talented people?\u003c\/p\u003e","brand":"Ralf Knegtmans","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376055947603,"sku":"9789047010180","price":22.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047010180_front-cover-standard.jpg?v=1739316606"},{"product_id":"extreem-eigenaarschap","title":"Extreem eigenaarschap","description":"\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eKrachtige leiderschapslessen van het slagveld vertaald naar heldere principes die toegepast kunnen worden in ieder team en elke organisatie. Toen de Navy SEAL-taskforce van Jocko Willink en Leif Babin in 2006 in Irak voor een mission impossible stond: Ramadi veiligstellen, een stad die al min of meer als verloren wordt beschouwd, wisten zij onder extreme druk hun team naar de overwinning te leiden. Die overwinning was grotendeels te danken aan een teamcultuur van eigenaarschap en discipline. Leiderschap, op ieder niveau, blijkt de doorslaggevende factor voor het succes van een team.\u0026lt;\\p\u0026gt;\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIn ‘Extreem eigenaarschap’ delen Willink en Babin niet alleen hun eigen oorlogservaringen, maar ook praktijkverhalen van de bedrijven die ze na hun militaire loopbaan zijn gaan coachen. Met dit meeslepende boek, waarvan wereldwijd al bijna twee miljoen exemplaren verkocht werden, kun je direct aan de slag met de principes van extreem eigenaarschap.\u0026lt;\\p\u0026gt;\u003c\/p\u003e","brand":"Jocko Willink","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376057880915,"sku":"9789047014294","price":23.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047014294_front-cover-standard.jpg?v=1739316646"},{"product_id":"bescheiden-vragen","title":"Bescheiden vragen","description":"\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e‘Bescheiden vragen’ biedt een simpele en effectieve techniek om aan positieve relaties te bouwen, vooral tussen mensen met statusverschil. Een echte leider geeft mensen de ruimte zelf te denken door vragen te stellen, in plaats van aan te geven hoe het moet. Dat is best lastig: iedereen vindt het fijn om te laten zien wat hij weet, en van een leider wordt bovendien verwacht dat hij de antwoorden heeft. Maar je kunt onmogelijk de antwoorden hebben als je niet meer dagelijks met je handen in de klei staat, en je kunt ook niet alles zelf doen.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003eCreëer een cultuur waarin misstanden aan de kaak gesteld worden, waarin bazen die het mis hebben tegengesproken worden, waarin ideeën vrij geopperd worden; waarin vragen vrijstaat.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e‘Bescheiden vragen’ is een kleinood vol compassie en wijsheid voor wie aan positieve relaties wil bouwen.\u003c\/p\u003e","brand":"Edgar H. Schein","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376069874003,"sku":"9789047014317","price":17.5,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047014317_front-cover-standard.jpg?v=1739316717"},{"product_id":"de-bijenherder","title":"De bijenherder","description":"\u003cp\u003eIn ‘De bijenherder’ laat Rini van Solingen zien hoe organisaties en managers effectief kunnen werken met zelfsturende teams. Managers moeten die transformatie naar zelfsturende teams vaak zelf in gang zetten en begeleiden, maar hebben geen idee wat hun rol nog is ná die overgang. En als ze zelf niet meeveranderen, vormen ze eerder een obstakel dan een motiverende factor.\u003cbr\u003eIn een parabel vertelt van Solingen het verhaal van Mark, een leidinggevende bij een grote supermarktketen die overschakelt op zelforganisatie. Mark worstelt met de transitie, maar krijgt goede raad uit onverwachte hoek. Zijn opa vertelt over zijn eigen verandering van schaapsherder tot imker en wat hij daarvan heeft geleerd. De crux is te ‘ontmanagen’ en oude gewoontes afleren. Dit boek vertelt je hoe.\u003c\/p\u003e","brand":"Rini van Solingen","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376077017427,"sku":"9789047014355","price":20.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047014355_front-cover-standard.jpg?v=1739316752"},{"product_id":"de-side-hustle","title":"De Side Hustle","description":"\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEen \u003cem\u003eside hustle \u003c\/em\u003eis een project waar je hart sneller van gaat kloppen en dat je start zonder je huidige baan op te zeggen. Niet als hobby, maar als een onderneming waarvan je zelf de baas bent en waarmee je inkomsten genereert. Het verrijkt je leven en je maakt jezelf minder afhankelijk van die ene baan.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003eChris Guillebeau, auteur van \u003cem\u003eDe 100 euro Startup\u003c\/em\u003e, laat je in dit boek zien hoe je op een eenvoudige manier in slechts 27 dagen van idee (of passie) naar actie, en zelfs een extra inkomen, komt. Je hoeft voor je side hustle echt geen opleiding bedrijfskunde te hebben gehad of een onderneminsplan te maken. Begin met een activiteit, volg je hart en gebruik je brains. \u003cem\u003eThat’s all.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e\u003cem\u003eDe\u003c\/em\u003e \u003cem\u003eSide Hustle\u003c\/em\u003e is een praktische gids voor mensen die op zoek zijn naar meer vrijheid, plezier in wat ze doen en een plan B. Ook nu baanzekerheid steeds minder vanzelfsprekend is, is een side hustle niet alleen een verrijking, maar is het ook van groot belang om meerdere opties te hebben.\u003c\/p\u003e","brand":"Chris Guillebeau","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376091631955,"sku":"9789021582788","price":23.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789021582788_front-cover-standard.jpg?v=1739316836"},{"product_id":"op-koers-op-karakter","title":"Op koers op karakter","description":"\u003cp\u003eIn ‘Op koers op karakter’ legt ondernemend adviseur Sylvia Vrugt uit hoe het kan dat zelfs wanneer organisaties kiezen wat ze gaan aanpakken, het effect van alle verbeterinspanningen in de praktijk regelmatig tegenvalt.\u003cbr\u003eVrugt ontdekte dat dit komt doordat veel organisaties het grotere geheel van hun bedrijf uit het oog verliezen. Ze stippelen eenmalig een koers uit, die bovendien vaak onvoldoende aansluit bij het karakter van de organisatie. Ook gaan ze voorbij aan de wisselwerking tussen de verschillende kwaliteiten van de organisatie.\u003cbr\u003eSylvia Vrugt geeft je in ‘Op koers op karakter’ handvatten om de koers en het karakter van je organisatie tot één consistent geheel te smeden. Ze toont aan de hand van vele praktijkvoorbeelden aan wat een enorme boost het geeft als dit lukt. Met behulp van haar model van acht samenhangende kwaliteiten komen organisaties in een blijvende, positieve flow en worden ze sterk, wendbaar en betekenisvol voor alle betrokkenen. Succes en plezier gaan dan hand in hand.\u003c\/p\u003e","brand":"Sylvia Vrugt","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376113127763,"sku":"9789047014843","price":24.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047014843_front-cover-standard.jpg?v=1739317055"},{"product_id":"zakelijke-doelen-bereiken-met-social-media","title":"Zakelijke doelen bereiken met social media","description":"\u003cp\u003eVeel organisaties doen maar wat als het gaat om social media. Ze hebben geen duidelijk beeld van wat ze met die inspanningen willen bereiken. Natuurlijk, het gaat vaak over meer omzet of minder kosten, maar er is geen direct verband tussen actie en resultaat. Marco Frijlink en Wilco Verdoold ontwikkelden daarom een slim en praktisch\u003cbr\u003emodel dat is gebaseerd op twaalf afgeleide doelstellingen, zoals naamsbekendheid vergroten of productiviteit verbeteren. Die doelstellingen zijn verdeeld in drie categorieën: klant, omgeving en organisatie. Voor elke doelstelling geven ze aan welke activiteiten op social media die doelstelling helpen realiseren. Het model is uitvoerig onderzocht en getest in de praktijk – en het werkt! Dit boek is de langverwachte wegwijzer voor iedereen die social media gerichter wil inzetten om specifieke bedrijfsdoelen te verwezenlijken.\u003c\/p\u003e","brand":"Marco Frijlink","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376129642835,"sku":"9789047007937","price":22.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047007937_front-cover-standard.jpg?v=1739317148"},{"product_id":"turbomanagement","title":"Turbomanagement","description":"\u003cp\u003eIn Turbomanagement vertelt Jeroen Busscher duidelijk wat je als manager wél en juist niet moet doen. Twintig jaar geleden bedacht de baas nog gewoon wat iemand moest doen, tegenwoordig willen we graag dat medewerkers initiatief nemen, klantgericht en ondernemend zijn. Maar wat moet je dan als hedendaags manager, als bemoeizucht en betutteling uit den boze zijn? \u003cbr\u003eDoe eens wat minder, want juist door dingen te laten, kom je veel sneller tot resultaten. Ga vooral niet coachen of complimenteren, maar geef vertrouwen en toon echte interesse. Jeroen Busscher haalt menig managementcliché onderuit en introduceert nieuwe, concrete do's and don'ts.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e'Aanrader. Kan op de stapel moet-je-gelezen-hebben.' - Peter Bosma\u003cbr\u003e'Jeroen Busscher is het best bewaarde geheim van Nederland.' -deelnemer van het seminar Turbomanagement\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eJeroen Busscher was oprichter van Malgil, een ontwerpbureau voor cultuurverandering in organisaties, en was als Chef Interventie werkzaam bij De Baak. Sinds 2005 is hij zelfstandig adviseur en een veelgevraagd spreker en dagvoorzitter. Hij werkte voor talloze bedrijven en organisaties en schreef diverse managementboeken, waaronder de bestseller Pimp je afdeling. Busscher is wars van conventies - hij inspireert, verrast en zet verandering in beweging.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Jeroen Busscher","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376137146707,"sku":"9789047008095","price":20.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047008095_front-cover-standard.jpg?v=1739317228"},{"product_id":"de-blauwe-oceaan","title":"De blauwe oceaan","description":"\u003cp\u003eZelden sloeg een managementtheorie zo snel aan als De blauwe oceaan. Al vijftien jaar is het een begrip onder managers, ondernemers en marketeers. In dit strategisch meesterwerk beargumenteren W. Chan Kim en Renée Mauborgne dat hevige concurrentie slechts leidt tot een bloedrode oceaan van rivalen die vechten om een almaar krimpende winstmarge. Zich baserend op een uitgebreide studie onder 150 bedrijven, pleiten zij voor de creatie of ontdekking van een nieuwe, onontgonnen markt: de blauwe oceaan.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eHERZIENE EDITIE MET NIEUW VOORWOORD EN DRIE EXTRA HOOFSTUKKEN\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"W. Chan Kim","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376137245011,"sku":"9789047008156","price":25.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047008156_front-cover-standard.jpg?v=1739317240"},{"product_id":"great-by-choice","title":"Great by choice","description":"\u003cp\u003eSucces, laat Jim Collins zien in Great by choice, is met name een kwestie van goede, gedisciplineerde keuzes maken. Hij neemt daarmee stelling tegen het alom geaccepteerde idee dat we 'in deze snelle tijden' direct moeten reageren en schakelen. Dat leidt juist vaak tot ondoordachte manoeuvres. \u003cbr\u003eGebaseerd op diepgravend onderzoek en zeer stimulerend voor het management van grote en kleinere organisaties is dit weer een 'klassieke' Collins vol casemateriaal en voorbeelden.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eTien jaar na het verschijnen van Good to Great, volgens velen het beste businessboek van het afgelopen decennium, beantwoordt Jim Collins in Great by choice de vraag: waarom floreren sommige bedrijven zelfs in de meest chaotische en onzekere omstandigheden, en andere niet? \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Jim Collins","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376137343315,"sku":"9789047005148","price":25.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047005148_front-cover-standard.jpg?v=1739317249"},{"product_id":"misbehaving","title":"Misbehaving","description":"\u003cp\u003eNobelprijswinnaar Richard Thaler vertelt in ‘Misbehaving’ het verhaal van drie wetenschappers die in een gezamenlijke queeste de economie op haar kop zetten en vrienden werden voor het leven.\u003cbr\u003eToen in de jaren zeventig economie als een harde wetenschap werd geprofileerd, rebelleerde een klein groepje wetenschappers hiertegen. Zij stelden dat er een belangrijk ding over het hoofd werd gezien in de economie: de mens. Thaler, Kahneman en Tversky legden de basis voor wat we nu de gedragseconomie noemen.\u003cbr\u003e‘Misbehaving’ is een persoonlijk verhaal, doorspekt met prachtige anekdotes en leerzame voorbeelden uit het dagelijks leven. De leukste manier om iets te leren over gedragseconomie.\u003c\/p\u003e","brand":"Richard Thaler","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376180367699,"sku":"9789047011620","price":17.5,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047011620_front-cover-standard.jpg?v=1739317711"},{"product_id":"straf-regels","title":"Straf \/ Regels","description":"\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ePubers vragen om tegenspel. Zeker als zij zichzelf en anderen door hun wangedrag benadelen. Op school leiden strenge maatregelen als verwijdering uit de klas en schorsing lang niet altijd tot verbetering van dat gedrag. Gesprekken, ook met de ouders, leveren vaak weinig op. Het aantal schorsingen blijft dan toenemen.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEr zijn leerlingen die, alle sancties en een begripvolle benadering ten spijt, hun leven niet beteren. Zij belanden op wachtlijsten voor hulpverlening of worden verwezen naar het speciaal onderwijs.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eOntspoord gedrag wordt vaak toegeschreven aan maatschappelijke omstandigheden of een falende opvoeding. Maar daarmee is de school nog niet ontslagen van de zorg voor orde en veiligheid. Wat is er nodig om een prettig leerklimaat te scheppen? Hoe brengen we leerlingen de mores van de school bij?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eStraf\/Regels bevat praktische en doeltreffende voorstellen voor iedereen die te maken heeft met de begeleiding en bijsturing van \"onaanspreekbare\" leerlingen.\u003c\/p\u003e","brand":"Astrid Boon","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376181285203,"sku":"9789045702582","price":22.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789045702582_front-cover-standard.jpg?v=1739317819"},{"product_id":"crucial-conversations-herziene-editie","title":"Crucial Conversations - herziene editie","description":"\u003cp\u003e‘Crucial Conversations’ leert je een goed gesprek te voeren, juist wanneer er heftige emoties en gevoelige belangen in het spel zijn. Het ontspoort al snel, helemaal wanneer er sprake lijkt van discriminatie, uitsluiting of machtsmisbruik. Al twee decennia lang is ‘Crucial Conversations’ hét boek op het gebied van gespreksvaardigheden. Deze vernieuwde editie sluit nog beter aan op de moderne werkvloer, met concrete tips voor digitale communicatie en het bespreken van de politieke en maatschappelijke kwesties van vandaag de dag.\u003cbr\u003eMet ‘Crucial Conversations’ kun je constructief blijven communiceren wanneer anderen ontploffen, weet je een veilige situatie te creëren waarin vrijwel alles bespreekbaar is, en breng je het gesprek terug naar wat je wilt bespreken.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Joseph Grenny","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376194163027,"sku":"9789047016281","price":14.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047016281_front-cover-standard.jpg?v=1739317922"},{"product_id":"onverslaanbaar","title":"Onverslaanbaar","description":"\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIn 'Onverslaanbaar' ontrafelt James Kerr het geheim van ’s werelds meest succesvolle sportteam, de All Blacks uit Nieuw-Zeeland. Kerr onthult 15 krachtige lessen over succes. Beroemd vanwege hun rituele 'haka' voorafgaand aan de wedstrijd, laat het rugbyteam de All Blacks zien dat winnen gaat over mindset en teamspirit, over samen creatieve oplossingen vinden op de moeilijkste momenten. Dit is een boek voor leiders.  Aangezien iedereen deel uitmaakt van een team, klein of groot, is dit ook een boek voor ieder van ons.\u003c\/p\u003e\r\u003cbr\u003e\r\u003cbr\u003e\u003cp\u003eOver het boek: ‘Onvergelijkbaar’  - The Independent en ‘Unputdownable’ - Bloomberg.com.\u003c\/p\u003e\r\u003cbr\u003e\r\u003cbr\u003e\u003cp\u003eJames Kerr is auteur en veelgevraagd spreker, coach en consultant. Hij is gespecialiseerd in het creëren van een high performance cultuur binnen eliteteams en organisaties. Zijn boek 'Onverslaanbaar' is een wereldwijde bestseller. Hij heeft de All Blacks van binnenuit kunnen volgen.\u003c\/p\u003e","brand":"James Kerr","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376217919827,"sku":"9789021583785","price":10.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789021583785_front-cover-standard.jpg?v=1739318123"},{"product_id":"een-heel-stabiel-genie","title":"Een heel stabiel genie","description":"\u003cp\u003eIn 2020 gaan de Amerikanen weer naar de stembus om een president te kiezen. Wat zou nog vier jaar Trump betekenen? Philip Rucker en Carol Leonnig nemen afstand van de dagelijkse waan van breaking news en Twitter voor een reconstructie van de eerste ambtstermijn.\u003cbr\u003eOp basis van meer dan 200 bronnen in en om het Witte Huis wordt een schokkend beeld geschetst van de dagelijkse gang van zaken in het Oval Office en van Trumps ontmoetingen met buitenlandse regeringsleiders. Terwijl het onderzoek van Robert Mueller over Russische inmenging en de impeachment van het Huis van Afgevaardigden boven Trumps hoofd hangen, proberen zijn ambtenaren voortdurend de veroorzaakte rommel op te ruimen. De auteurs geven een verhelderend beeld van de unieke invulling die Trump heeft gegeven aan het presidentschap. Volgens hen is het een vergissing om deze slechts als chaos te beschouwen. De pogingen van Donald Trump om de Amerikaanse instituties en internationale bondgenootschappen op de proef te stellen, zijn succesvoller dan verwacht.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003ePhilip Rucker is chef verslaggeving over het Witte Huis bij The Washington Post en versloeg eerder de verkiezingen van 2012 en 2016 en de regering-Obama. Carol Leonnig is onderzoeksjournalist bij The Washington Post, waar ze sinds 2000 werkt. In 2015 won ze de Pulitzerprijs voor haar artikel over wangedrag bij de Geheime Dienst en in 2017 (samen met Rucker) voor Ruslands inmenging tijdens de presidentsverkiezingen van 2016. Beiden zijn vaste gasten bij tv-zender MSNBC.\u003c\/p\u003e","brand":"Philip Rucker","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376246427987,"sku":"9789045041438","price":9.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789045041438_front-cover-standard.jpg?v=1739318343"},{"product_id":"waarom-je-baan-verliezen-niet-het-einde-van-de-wereld-is","title":"Waarom je baan verliezen niet het einde van de wereld is","description":"\u003cp\u003eEleanor Tweddells vijfstappenplan in ‘Waarom je baan verliezen niet het einde van de wereld is’ geeft je een stevige ruggensteun als je je baan verliest. Het helpt je de eerste schok te verwerken, je zelfvertrouwen te herstellen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, en zelfs in een nieuwe baan te floreren. ‘Waarom je baan verliezen niet het einde van de wereld is’ leert je om te gaan met boosheid, schuldgevoelens en schaamte, compassie voor jezelf te hebben en op zoek te gaan naar een nieuw begin.\u003c\/p\u003e","brand":"Eleanor Tweddell","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376307802451,"sku":"9789047015154","price":12.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047015154_front-cover-standard.jpg?v=1739318769"},{"product_id":"de-nee-club","title":"De Nee club","description":"\u003cp\u003eIn ‘De nee-club’ leggen Linda Babcock en haar mede-auteurs de mechanismen bloot achter de ongelijke taakverdeling op het werk en laten ze zien hoe vrouwen kritischer kunnen kijken naar de taken die ze op zich nemen. Waarom zijn het relatief vaak vrouwen die bijvoorbeeld het bedrijfsfeest organiseren of nieuwe medewerkers inwerken? De auteurs van dit boek ontdekten dat deze taken, die maar weinig individuele waardering of carrièrekansen opleveren, inderdaad buitenproportioneel vaak bij vrouwen terechtkomen. Als ware wetenschappers besloten ze hier onderzoek naar te doen, en om elkaar te helpen vaker nee te zeggen tegen zulke ‘niet-promotiewaardige taken’ richtten ze de Nee-club op. In ‘De nee-club’ geven ze organisaties tools en technieken om een eerlijkere werkplek te creëren. Dit boek verandert de manier waarop we denken over de positie van vrouwen op het werk én laat zien hoe we die kunnen verbeteren – inclusief tips om zelf een Nee-club op te zetten.\u003c\/p\u003e","brand":"Linda Babcock","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376373141843,"sku":"9789047016571","price":12.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047016571_front-cover-standard.jpg?v=1739319283"},{"product_id":"groeien-met-je-bedrijf","title":"Groeien met je bedrijf","description":"\u003cp\u003eIn ‘Groeien met je bedrijf’ helpt registeraccountant en financieel expert Marjan Heemskerk je de volgende stap in je onderneming te zetten. Als ondernemer wil je in eerste instantie vooral een goed en stabiel bedrijf neerzetten en uitbouwen. Maar als je wilt blijven groeien, is het belangrijk dat je ook onder de motorkap van je bedrijf alles op orde hebt. Misschien laat je wel kansen liggen op het gebied van financiën of bedrijfsvoering. Weet jij bijvoorbeeld waar je het meest op verdient? Maak je eigenlijk wel gebruik van alle beschikbare fiscale faciliteiten? Heemskerk laat zien hoe je inzicht krijgt in de belangrijkste cijfers, wat je moet weten over verzekeringen en pensioenregelingen, hoe je je bedrijf zo veel mogelijk automatiseert, wat er komt kijken bij het inhuren van personeel en nog veel meer. Met de praktische tips in dit boek ben jij klaar om je bedrijf verder te professionaliseren.\r\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Marjan Heemskerk","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376380809555,"sku":"9789047016526","price":14.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047016526_front-cover-standard.jpg?v=1739319447"},{"product_id":"werken-met-cultuurverschilen","title":"Werken met cultuurverschilen","description":"\u003cp\u003eVolgens Geert Hofstede, de auteur van Allemaal andersdenkenden, kunnen alle interculturele misverstanden teruggebracht worden tot vijf essentiële thema's: de omgang met ongelijkheid, de mate van sociale integratie; sociale rollenverschillen tussen man en vrouw; tolerantie van het onbekende; en bereidheid tot opoffering op korte termijn terwille van een beloning op de lange. In dit boek werken Gert Jan Hofstede en Paul Pedersen deze opvatting uit in de 'synthetische culturen': tien archetypen, afgeleid van de vijf door Geert Hofstede ontwikkelde dimensies. Met deze archetypen kunt u cultuurverschillen in uw bedrijf of organisatie op het spoor komen en ter discussie stellen. Werken met cultuurverschillen biedt tal van oefeningen, cases en voorbeelddialogen die u inzicht verschaffen in de vijf dimensies en hoe die de samenwerking in een organisatie kunnen compliceren. Met name als uw bedrijf zakendoet met internationale partners, kunt u veel leren van de thema's die in dit boek aan de orde komen. Het is zeer geschikt voor managers op alle niveaus, coaches en studenten. Dit boek bouwt voort op het gedachtegoed van Hofstedes Allemaal andersdenken, maar kan los daarvan gelezen en gebruikt worden. Geert Hofstede is medeoprichter van het Onderzoeksinstituut voor Interculturele Samenwerking aan de universiteit van Tilburg. Gert Jan, zijn zoon, is senior researcher informatietechnologie aan de universiteit van Wageningen. Paul Pedersen is professor emeritus aan de universiteit van Syracuse, New York.\u003c\/p\u003e","brand":"Gert Jan Hofstede","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376433893715,"sku":"9789047003335","price":14.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047003335_front-cover-standard.jpg?v=1739319985"},{"product_id":"leven-in-crescendo","title":"Leven in crescendo","description":"\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEnkele jaren voor zijn dood vroeg Stephen Covey zijn dochter Cynthia hem te helpen met een boek over zijn belangrijkste levensmotto: Leef je leven in crescendo, niet in diminuendo. Hij geloofde dat je met de crescendo-mentaliteit altijd vooruit blijft kijken en zult blijven groeien vanuit de verschillende fases en levensomstandigheden die je in je leven doormaakt. Het resultaat van hun samenwerking is dit boek, dat Cynthia na haar vaders dood heeft afgemaakt.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eOf je al een succesvolle carrière hebt of nog aan de start van je leven staat, in alle gevallen valt er meer te leren, meer uit te halen en meer bij te dragen aan het leven van anderen. Door alles wat je hebt – tijd, talent, geld en invloed – in te zetten om het leven te verrijken, kun je een bijdrage leveren die nog ver na jouw tijd zal naklinken. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eStephen en Cynthia steken je een hart onder de riem en geven richting aan een leven dat alsmaar beter wordt – voor jezelf en voor anderen. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Stephen R. Covey","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376444412243,"sku":"9789047016755","price":14.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047016755_front-cover-standard.jpg?v=1739320041"},{"product_id":"de-verbindende-factor","title":"De verbindende factor","description":"\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLydia van Oudenaren had een ingewikkelde jeugd en groeide op in de lagere sociaal-economische klasse. In haar werk als adviseur en bestuurder merkte ze gaandeweg dat die moeilijke jeugd niet alleen een achterstand betekent, maar ook een voorsprong geeft. Ze is een voorbeeld van een 'codeswitcher': iemand die door eerdere levenservaringen kennis van verschillende sociale contexten heeft opgedaan, en daar nu soepel tussen kan bewegen.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eAan de hand van Lydia's eigen ervaringen en die van anderen maakt \u003cem\u003eDe verbindende factor\u003c\/em\u003e duidelijk wat codeswitchen precies is en hoe je de kracht ervan inzet in de professionele context. Ben je zelf een codeswitcher? Dan betekent het dat je de ruimte krijgt om je kennis en ervaringen in te brengen, maar\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eook dat jij, als verbinder, anderen daarbij kunt helpen. Voor managers en organisaties betekent het dat je de diversiteit in een team ten volste benut om ingewikkelde vraagstukken op te lossen. Kortom: codeswitchen gaat over aanpassings- en inlevingsvermogen, over behendigheid in het samenbrengen van verschillende mensen. Het is de verbindende factor in een team of organisatie.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003c\/p\u003e","brand":"Lydia van Oudenaren","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376449392979,"sku":"9789047017936","price":14.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047017936_front-cover-standard.jpg?v=1739320066"},{"product_id":"pioniers-van-de-nieuwe-welvaart","title":"Pioniers van de nieuwe welvaart","description":"\u003cp\u003eIn ‘Pioniers van de nieuwe welvaart’ gaan Kees Klomp en Nadine Maarhuis dieper in op de betekeniseconomie, die alsmaar groeit. Ondernemers als Tony’s Chocolonely, Dopper en De Vegetarische Slager zijn succesvol bij een groot publiek en in alle hoeken van de samenleving is belangstelling voor ondernemers met een maatschappelijke missie.\u003cbr\u003eMaar een financieel gezonde business runnen die tegelijk sociale en ecologische meerwaarde creëert is niet altijd gemakkelijk. Welke dilemma’s ervaren de pioniers van de nieuwe welvaart bij het bouwen van hun missiegedreven bedrijven? En hoe tackelen ze die?\u003cbr\u003eIn dit boek vertellen impactondernemers openhartig over hun pieken en dalen en delen ze de lessen uit hun praktijk. Parallel daaraan schetsen Klomp en Maarhuis de essentiële elementen van de betekeniseconomie. Dit boek is daarom verplichte kost voor beginnende én groeiende pioniers – maar ook voor leiders in gevestigde bedrijven die de omslag naar maatschappelijke impact willen maken.\u003c\/p\u003e","brand":"Kees Klomp","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376472953171,"sku":"9789047011668","price":12.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047011668_front-cover-standard.jpg?v=1739320236"},{"product_id":"vind-je-waarom","title":"Vind je waarom","description":"\u003cp\u003e‘Vind je waarom’ is de langverwachte praktische opvolger van de bestseller ‘Begin met het Waarom’ van Simon Sinek.\u003cbr\u003eMet ‘Begin met het waarom’ heeft Simon Sinek hij wereldwijd miljoenen mensen geïnspireerd om te streven naar een wereld waarin ons leven en werk ons echte voldoening brengen. Maar wat als je niet weet wat je Waarom is? Of als je eerdere Waarom niet meer bij je lijkt te passen?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e‘Vind je Waarom’ is een heldere, praktische gids die je de stappen aanreikt om Sineks waardevolle inzichten daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Het boek begint met de zoektocht naar je persoonlijke Waarom, helpt je het Waarom van je organisatie te vinden en zoomt in op obstakels en veelgestelde vragen als: wat als ons Waarom wel heel erg lijkt op dat van de concurrent? Kun je meer dan één Waarom hebben? En als mijn werk niet aansluit bij mijn Waarom, wat dan?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eHet vinden van je Waarom is een reis die werk en geduld vergt, maar altijd de moeite loont.\u003cbr\u003eOf je nu de CEO bent, een leidinggevende of een medewerker, de aanpak in dit boek leidt je naar meer voldoening in je leven en duurzaam succes voor je organisatie. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Simon Sinek","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376476328275,"sku":"9789047010074","price":12.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047010074_front-cover-standard.jpg?v=1739320260"},{"product_id":"het-businessmodellenboek-1","title":"Het businessmodellenboek","description":"\u003cp\u003eEen uniek overzicht van meer dan 50 succesvolle en innovatieve businessmodellen. Er wordt duidelijk uitgelegd wat businessmodel-innovatie is en hoe je het zelf kunt aanpakken aan de hand van een doordachte, inspirerende techniek. \u003cbr\u003eDe wereld verandert snel. Gevestigde bedrijven die niet snel genoeg veranderen zien hun omzet soms in rap tempo verdampen. Om te overleven moet vrijwel ieder bedrijf zijn eigen businessmodel tegen het licht houden en nieuwe businessmodellen ontwikkelen. En niet één keer, maar voortdurend, want verandering is het nieuwe normaal. Maar waar begin je met businessmodelinnovatie? Je hoeft niet zelf een nieuw revolutionair businessmodel te bedenken. Het is veel effectiever om de businessmodellen van succesvolle bedrijven te bestuderen en die aan te passen, te combineren en af te stemmen op je eigen product of markt. 'Het businessmodellenboek' barst van de aansprekende voorbeelden.\u003c\/p\u003e","brand":"Oliver Gassman","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376507097427,"sku":"9789047008613","price":12.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047008613_front-cover-standard.jpg?v=1739320435"},{"product_id":"ondernemen-is-een-abctje-1","title":"Ondernemen is een ABC'tje","description":"\u003cp\u003e\u003cbr\u003eOndernemen is in beweging komen, en dat is voor veel mensen (en bedrijven) niet makkelijk. Michiel Muller, succesvol ondernemer en investeerder, maakt met deze beproefde methode de drempel een stuk lager. Het gaat erom dat je de veilige haven (A) durft te verlaten om iets nieuws te gaan proberen. Wat dat is, en hoe je daar komt, dat is juist de fun van ondernemen. Maar zelfs als je uitstapje (B) tijdelijk is, zul je ineens nieuwe doelen zien: het gouden perspectief van een nieuwe business (C). Muller combineert een analytische blik met slagvaardigheid en onderbouwt zijn verhaal met cases en voorbeelden, ook uit zijn eigen praktijk. Hij laat zien hoe je loskomt uit de veilige sleur en routine, hoe je omgaat met tegenslag, obstakels omzeilt, realistische doelen stelt en kansen pakt wanneer ze zich voordoen.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eMichiel Muller (1964) is gewend rake klappen uit te delen, meestal samen met compagnon Marc Schröder. Met Tango (onbemande tankstations) namen ze het op tegen Shell. Met Route Mobiel kwamen ze in het vaarwater van monopolist ANWB. Daarnaast is Muller ook investeerder, onder meer in de modesector (Fashiolista.com) en online recruitment (Vonq en Qandidate.com). Zijn eerdere boek Ervaringen van een serial entrepreneur werd zevenmaal herdrukt.\u003c\/p\u003e","brand":"Michiel Muller","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376508539219,"sku":"9789047008637","price":9.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047008637_front-cover-standard.jpg?v=1739320442"},{"product_id":"mastering-de-rockefeller-habits","title":"Mastering de Rockefeller Habits","description":"\u003cp\u003eToen the Growth Guy Verne Harnish de biografie van de succesvolle zakenman John D. Rockefeller las, veranderde dat zijn leven. Hij werkte zijn inzichten uit tot een succesvolle managementtool voor snelgroeiende bedrijven. Drie principes staan daarin centraal: Prioriteiten, Data en Ritme.\u003cbr\u003e Mastering de Rockefeller Habits biedt het gereedschap om de juiste strategische beslissingen te nemen en deze vervolgens uit te voeren en te checken of er ook gedaan wordt wat gedaan moet worden. Harnish legt de theorie uit aan de hand van verhalen van echte ondernemers en je kunt direct aan de slag met het strategisch plan op één A4tje, het stappenplan en de financieringstactiek.\u003cbr\u003e Deze geactualiseerde editie biedt nieuwe inzichten en best practices, en is onmisbaar voor ondernemers die liever ondernemen dan managen, maar wél op koers willen blijven.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Verne Harnish","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376543011155,"sku":"9789047018292","price":14.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047018292_front-cover-standard.jpg?v=1739320711"},{"product_id":"help-het-is-hier-een-beestenbende","title":"Help! Het is hier een beestenbende","description":"\u003cp\u003eIn onze gesprekken over grensoverschrijdend gedrag ligt de nadruk\u003cbr\u003e vaak op schuld en straf. Volgens gedragsbioloog Patrick van Veen zien we daarbij belangrijke vragen over het hoofd. Hoe voorkomen we storend gedrag of grensoverschrijdend gedrag? En hoe zorgen we voor blijvende verandering?\u003cbr\u003e In Help! Het is hier een beestenbende laat Van Veen zien dat de huidige aanpak te veel gericht is op reacties op afzonderlijke incidenten. Daardoor gaan we voorbij aan de kern van het probleem en schieten onze pogingen om echte verandering tot stand te brengen vaak tekort. Van Veen biedt een frisse kijk door ons gedrag naast dat van dieren te leggen, vooral van mensapen zoals chimpansees. Hoe gaan zij om met storend gedrag en grensoverschrijdend gedrag binnen hun groepen? Wat kunnen we leren van de sociale structuren in het dierenrijk om oplossingen te vinden voor problemen in onze samenleving? Met heldere, vaak verrassende voorbeelden houdt Van Veen ons een spiegel voor, helpt hij ons de juiste vragen te stellen en de stap naar een veilige en gezonde werkomgeving nu écht te zetten.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Patrick van Veen","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376551661907,"sku":"9789047018261","price":14.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047018261_front-cover-standard.jpg?v=1739320765"},{"product_id":"via-mollie","title":"Via Mollie","description":"\u003cp\u003eIn ‘Via Mollie’ kijkt Remco Boer terug op zijn tijd als directeur en aandeelhouder bij Mollie, de startup van eigen bodem die uitgroeide tot internationale speler met een waardering van ruim de helft van die van ABN Amro.\u003cbr\u003eHij vertelt over de belangrijkste beslissingen van het bedrijf en over de drijvende kracht achter de razendsnelle groei. Niet alleen ontwikkelde Mollie een slim product waarmee consumenten en webshops hun betalingen op internet snel en simpel kunnen regelen, ook effende het de weg voor online retail voor kleine ondernemers.\u003cbr\u003eKritisch en eerlijk reflecteert Boer op de zoektocht naar de juiste product-market fit, de moeizame internationale uitbreiding van Mollie, en de wrijving tussen hem en oprichter Adriaan Mol. Saai was het nooit – zo werd hij eens door de Italiaanse politie van zijn hotelbed gelicht in verband met de transacties van een verdachte webshop.\u003cbr\u003e‘Via Mollie’ geeft een fascinerend en eerlijk kijkje achter de schermen van een echte Nederlandse fintech-pionier.\u003c\/p\u003e","brand":"Remco Boer","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376558084435,"sku":"9789047014140","price":14.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047014140_front-cover-standard.jpg?v=1739320879"},{"product_id":"inclusief-leiderschap","title":"Inclusief leiderschap","description":"\u003cp\u003eHet is van levensbelang te investeren in inclusiviteit en diversiteit. Niet alleen vanuit de hartewens een eerlijke samenleving te creëren, maar ook om daadwerkelijk harde resultaten te kunnen behalen.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Aan de hand van het verhaal van directeur Anton laten Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan zien hoe je als leider werkelijk inclusief denkt en handelt. De ervaringen die Anton opdoet tijdens het bouwen aan een inclusief team zijn geïnspireerd op de dagelijkse praktijk van de auteurs. Daarin winnen vooroordelen het vaak van het bieden van eerlijke kansen, en wordt de veiligheid van het eigen bekende netwerk regelmatig verkozen boven het aantreden en behouden van nieuwe talenten.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Deze inspirerende parabel opent je de ogen en maakt je bewust van onbewuste vooroordelen en blinde vlekken. Tegelijk biedt Inclusief leiderschap praktische handvatten om inclusiviteit in praktijk te brengen en stevig te verankeren in je organisatie.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Henk Jan Kamsteeg","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376558674259,"sku":"9789047015307","price":14.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047015307_front-cover-standard.jpg?v=1739320884"},{"product_id":"gung-ho","title":"Gung Ho!","description":"\u003cp\u003eHoe krijg je je mensen zo gemotiveerd en enthousiast dat zij zich volledig inzetten voor hun organisatie? In ‘Gung Ho’ beschrijven Ken Blanchard en Sheldon Bowles een revolutionaire techniek om persoonlijke betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Het antwoord ligt besloten in de drie eenvoudige principes van ‘Gung Ho’, principes die voor elke manager zijn na te volgen. Blanchard en Bowles beschrijven deze aan de hand van een bedrijf dat worstelt om een faillissement af te wenden. Dankzij ‘Gung Ho’ weten medewerkers waarvoor zij werken, voelen zij zich verantwoordelijk en ondersteunen zij elkaar. Productiviteit en winst stijgen en het bedrijf wordt een voorbeeld in het land. Ook uw bedrijf heeft baat bij de principes van ‘Gung Ho’!\u003c\/p\u003e","brand":"Kenneth Blanchard","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376559296851,"sku":"9789047011750","price":9.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047011750_front-cover-standard.jpg?v=1739320888"},{"product_id":"tien-keer-met-pensioen","title":"Tien keer met pensioen","description":"\u003cp\u003eRowan Siskens vraagt zich in ‘Tien keer met pensioen af’ waarom je veertig jaar zou wachten op je pensioen. We worden steeds ouder, wisselen vaker van baan, en het pensioenstelsel gaat regelmatig op de schop. Een goed pensioen aan het eind van je werkende leven is dus allang geen zekerheid meer. Maar wil je eigenlijk ook wel veertig of zelfs vijftig jaar werken tot je pensioen? Als je dat al haalt…\u003cbr\u003eRowan Siskens besloot het radicaal anders aan te pakken en bedacht de agile leven-methode. In ‘Tien keer met pensioen’ laat hij zien hoe je je leven flexibeler kunt inrichten door te leven in cycli van een aantal jaar. Tijdens elke cyclus ben je bezig met de dingen die jij echt belangrijk vindt, om daarna een moment van rust te pakken (hoera, pensioen!). Zo’n periode van rust gebruik je om terug te blikken, dromen te realiseren en om vooruit te kijken.\u003cbr\u003eDoor de methode van agile leven toe te passen, zul je meerdere keren in je leven met pensioen gaan, waardoor je:\u003cbr\u003e•\tje dromen niet hoeft uit te stellen;\u003cbr\u003e•\tbewuster in het leven komt te staan;\u003cbr\u003e•\teffectiever bent in je werk.\u003c\/p\u003e","brand":"Rowan Siskens","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50376564506963,"sku":"9789047015413","price":12.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047015413_front-cover-standard.jpg?v=1739320919"},{"product_id":"het-einde-van-de-opvoeding","title":"Het einde van de opvoeding","description":"\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIn 'Het einde van de opvoeding' confronteert Jan Geurtz ouders met het fatale mechanisme waarbij ze hun eigen jeugdproblemen proberen te corrigeren in de opvoeding van hun kinderen. Op een dieper niveau dragen ze zo hun blokkades en beknellingen juist over op de volgende generatie. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003eMet veel praktijkvoorbeelden en humor laat Jan Geurtz zien dat er een totaal andere manier is om kinderen op te voeden.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e'Het einde van de opvoeding' is bedoeld voor ouders en beroepsopvoeders, maar ook voor oudere kinderen, en eigenlijk voor iedereen die nog weleens hinder ondervindt van zijn eigen opvoeding.\u003c\/p\u003e","brand":"Jan Geurtz","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50377717154131,"sku":"9789026356575","price":23.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789026356575_front-cover-standard.jpg?v=1739349074"},{"product_id":"the-leader-in-me","title":"The leader in me","description":"\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eThe Leader in Me is een procesaanpak gebaseerd op de zeven eigenschappen van effectief leiderschap en betrekt staf, leerlingen en ouders bij het ontwikkelen van de vaardigheden die kinderen in de eenentwintigste eeuw nodig hebben. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIn het onderwijs ligt de focus terecht niet meer op kennisoverdracht alleen. De maatschappij vraagt van onze kinderen onder meer dat ze eigen verantwoordelijkheid nemen, probleemoplossend kunnen denken en goed kunnen samenwerken. Schoolprogramma's zijn daar niet altijd voldoende op toegerust. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eZeven gewoonten zorgen voor (persoonlijk) leiderschap bij leerlingen:\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e1. Wees proactief\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e2. Begin met het einde voor ogen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3. Belangrijke zaken eerst\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e4. Denk win-win\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5. Eerst begrijpen, dan begrepen worden\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6. Synergie\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e7. Houd de zaag scherp\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eStephen R. Covey was een internationaal vermaarde leiderschapsautoriteit, adviseur en leraar. Zijn bestseller De zeven eigenschappen van effectief leiderschap werd uitgeroepen tot het meest invloedrijke leiderschapsboek van de twintigste eeuw, met meer dan 25 miljoen verkochte exemplaren in 38 talen. Zijn zoon Sean Covey is executive vice president van FranklinCovey en leidt de divisie Education van het bedrijf. David K. Hatch is daar global director of strategic initiatives. Muriel Summers is sinds 1998 directrice van A.B. Combs in Raleigh, North Carolina. Ze heeft de eerste op leiderschap gebaseerde basisschool in de Verenigde Staten opgezet.\u003c\/p\u003e","brand":"Stephen R. Covey","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50377744449875,"sku":"9789047008385","price":24.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047008385_front-cover-standard.jpg?v=1739349268"},{"product_id":"het-wat-en-hoe-van-contentstrategie","title":"Het wat en hoe van contentstrategie","description":"\u003cp\u003eJohn Verhoeven laat je in 'Het wat en hoe van contentstrategie' zien hoe een goede contentstrategie de relatie met de klant verrijkt en versterkt. Hoe verbind je jouw producten met de oplossingen die de klant verlangt? Hoe zorg je voor samenhang, structuur en de juiste conversie? Hoe maak je een contentkalender waar je het hele jaar profijt van hebt?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eVerhoeven beschrijft praktisch en levendig wat de elementen van een goede contentstrategie zijn. Begin gewoon met wat je nu al doet en bouw dat stap voor stap uit aan de hand van zijn technieken, tips en voorbeelden. Hij maakt het leuk en uitdagend om ermee aan de slag te gaan! Het speciaal voor dit boek ontwikkelde Content Canvas helpt je bij het verbinden van de theorie met de praktijk. Verhoeven besteedt ook aandacht aan belangrijke trends als 'thought leadership' en 'audience engagement'.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"John Verhoeven","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50377746481491,"sku":"9789047010067","price":22.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047010067_front-cover-standard.jpg?v=1739349280"},{"product_id":"thrive","title":"Thrive","description":"\u003cp\u003eThis book provides insights into alternative approaches to economics that are sustainable and just for both society and the planet in the long term.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e In twenty-four essays, internationally renowned economic thinkers like Kate Raworth, Charles Eisenstein, Clair Brown, Helena Norberg-Hodge and Daniel C. Wahl share the alternatives that are available to us such as doughnut economics, wellbeing economics, common good economics, regenerative economics, buddhist economics, commons economics, local economics, bioregional economics, indigenous economics and degrowth economics. Each of these approaches provides a realistic and enticing vision of a thriving future.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Thrive offers you the fundamentals for a new economy that is rooted in the well-being of humanity and of our planet. This book is a must-read for anyone in search of economic perspectives that contribute to a flourishing world.\u003c\/p\u003e","brand":"Kees Klomp","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50379348410707,"sku":"9789047014751","price":27.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047014751_front-cover-standard.jpg?v=1739365848"},{"product_id":"the-hard-thing-about-hard-things","title":"The Hard Thing about Hard Things","description":"\u003cp\u003eIn ‘The Hard Thing About Hard Things’ windt Ben Horowitz er geen doekjes om: het ondernemerspad gaat niet over rozen. Zo vaak als mensen het starten van een bedrijf ophemelen, zo zelden zijn ze eerlijk over hoe moeilijk het is er een te runnen. Horowitz, medeoprichter van Andreessen Horowitz en een van Silicon Valley’s meest gerespecteerde en ervaren ondernemers, schetst de rauwe werkelijkheid waarmee leiders iedere dag geconfronteerd worden. Hij deelt in ‘The Hard Thing About Hard Things’ de inzichten die hij heeft verworven met het investeren in, toezicht houden op, en opstarten, managen en (ver)kopen van technologiebedrijven.\u003cbr\u003eMet praktische en eerlijke adviezen – of het nou gaat om vrienden ontslaan, personeel bij de concurrent weghalen, het cultiveren en behouden van een CEO-mentaliteit of weten wanneer je je slag moet slaan. Alles wat ze je niet op de businessschools vertellen!\u003c\/p\u003e","brand":"Ben Horowitz","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50379353817427,"sku":"9789047014683","price":24.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047014683_front-cover-standard.jpg?v=1739365895"},{"product_id":"waarom-zeggen-we-niet-wat-we-vinden","title":"Waarom zeggen we niet wat we vinden?","description":"\u003cp\u003eIn ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’ legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creëren. Organisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor een wendbare organisatie, maar je voelt je ook meer betrokken als jouw mening telt. Toch houden we vaak onze mond. Hoe komt dat?\u003cbr\u003eOp veel werkplekken voelt het niet veilig om te zeggen wat je vindt. De cultuur schrijft impliciet voor misstanden vooral niet te melden, of je wordt helemaal niet uitgenodigd om mee te denken. Maar ook wijzelf dragen bij aan de zwijgcultuur. We weten niet hoe we zaken moeten aankaarten of zijn bang buitengesloten te worden.\u003cbr\u003eAan de hand van een eenvoudig model belicht Jan Hille Noordhof de vier aspecten die bepalen of we ons uitspreken: macht, cultuur, vaardigheden en psychologie. Hij geeft praktische tips en technieken waarmee je ook in jouw bedrijf kunt werken aan een open cultuur. Want als medewerkers kunnen zeggen wat ze vinden, komen innovaties en verbeteringen sneller tot stand en wordt het werk veel leuker.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Jan Hille Noordhof","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50379353850195,"sku":"9789047010609","price":24.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0909\/8569\/3523\/files\/9789047010609_front-cover-standard.jpg?v=1739365896"}],"url":"https:\/\/www.vbkbelgie.be\/collections\/economie-managemen.oembed?page=17","provider":"VBK België","version":"1.0","type":"link"}